Топ-11 компетенций, важных для работодателя
Soft skills или гибкие навыки – необходимое условие для обеспечения успешности и конкурентоспособности современного выпускника. Помимо специализированных знаний и навыков, существуют надпрофессиональные компетенции, или гибкие навыки, которые нередко становятся решающим фактором при выборе кандидата на работу.
В 2021 году АНО «Россия – страна возможностей» провела исследование для выявления ключевых надпрофессиональных компетенций обучающихся. В результате исследования был сформирован профиль выпускника и начинающего специалиста, который соответствует требованиям работодателей, и выделены 11 наиболее значимых компетенций:
1. Партнерство и сотрудничество
2. Планирование и организация
3. Ориентация на результат
4. Анализ информации и принятие решений
5. Клиентоориентированность
6. Соблюдение правил и процедур
7. Коммуникативная грамотность
8. Саморазвитие
9. Лидерство
10. Стрессоустойчивость
11. Эмоциональный интеллект
По каждой компетенции разработана система тестирования. Чтобы пройти тестирование, необходимо зарегистрироваться на сайте softskills.rsv.ru и принять участие в проекте «Центр компетенций». После прохождения диагностики надпрофессиональных компетенций, каждый сможет ответить на важные вопросы, связанные с профессиональным путем: в какой области найти себя? какие навыки нужно развить? в чем вы уже хороши?
Важно! При заполнении анкеты в поле “Центр компетенций” укажите “Центр компетенций Института развития профессионального образования (ИРПО)”. Подробная инструкция по регистрации опубликована по ссылке https://clck.ru/36mPS7
#РоссияСтранаВозможностей #ЦентрКомпетенцийРСВ #ЦентрКомпетенцийСПО #ЦК_ИРПО #СПКМО
Подписывайтесь в нашу группу ВКОНТАКТЕ: spkmo.ru
© Копирование и публикация материалов возможна только с обязательным указанием ссылки на первоисточник spkmo.ru
